I migliori giovani talenti professionali della Svizzera hanno gareggiato negli ultimi giorni a Berna presso lo SwissSkills 2022 in 85 mestieri. Siamo orgogliosi della nostra partecipante Micaela Pereira di Cabiancardi SA in Ticino.
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Cosa contraddistingue i veri leader in un periodo di trasformazione?
Siamo nel bel mezzo di processi di cambiamento complessi. Questo richiede competenze, perseveranza e ottimismo.
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Spazi di coworking e uffici flessibili sono la piattaforma ideale per nuove forme di lavoro. Anche una corretta igiene dell’ufficio contribuisce in maniera fondamentale al benessere globale. Per questo Honegger e zentroom sono partner ideali.
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Con Bernhard Lengacher, il Gruppo Honegger ha acquisito un nuovo Responsabile delle Risorse Umane e membro della Direzione. Succederà a Béatrice Benkler il 1° luglio 2022.
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Honegger rileverà le attività di facility management di Onet (Suisse SA) il 1° giugno 2022. attività di gestione da Onet (Suisse) SA. L'azienda di famiglia sta così ampliando in modo significativo la sua posizione nella Svizzera occidentale.
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Alla fine di maggio, la società internazionale di consulenza del personale Randstad ha presentato i risultati di uno studio di employer branding in cui sono stati identificati i datori di lavoro più attraenti in Svizzera. Per questa classifica, sono stati valutati i 150 maggiori datori di lavoro svizzeri, che sono conosciuti da almeno il 10% della popolazione svizzera.
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I collaboratori del Key Account Management di Honegger sono ogni giorno in movimento, con grande abilità diplomatica e un acuto senso delle esigenze sia dei clienti sia dei restanti collaboratori.
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Per Honegger, è importante che i dipendenti siano formati in modo ottimale e abbiano un alto livello di competenza nella consulenza. In particolare, un alto livello di competenza nella conoscenza dei materiali è decisivo - e questo è «caldo bruciante» nel vero senso della parola.
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Honegger SA attribuisce da sempre una grande importanza alla formazione dei propri collaboratori e offre loro interessanti prospettive professionali. Zoran Cubra assume la funzione di Specialista in formazione e perfezionamento professionale. Succede a Gilbert Zahnd, che dopo il suo pensionamento ha accettato di trasferire le sue vaste competenze lavorando a tempo parziale, qualora fosse necessario.
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Matthias Peter assume la nuova posizione di Responsabile Business Development ed entra nella direzione aziendale.
Il Gruppo Honegger intende potenziare i propri servizi e lancia un chiaro segnale verso la digitalizzazione.
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Honegger ringrazia i propri dipendenti per il prezioso lavoro svolto durante la crisi dovuta al coronavirus. Un ringraziamento quale segno di apprezzamento e riconoscimento è particolarmente importante nei momenti di difficoltà.
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Per un'azienda con 6000 dipendenti l'organizzazione del personale è di cruciale importanza. Come si gestisce un lockdown a livello di RU? Tre indicazioni in merito alla situazione «coronavirus» nell’ambito RU.
Béatrice Benkler, responsabile Risorse Umane e membro della dirigenza di Cabiancardi SA, membro del team aziendale per la gestione della crisi pandemica.
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Il coronavirus continua a pesare sulla nostra quotidianità. A causa di ciò, la vita pubblica ed economica in Svizzera ha subito forti limitazioni, come appare evidente anche nel settore delle pulizie. Per noi è importante preservare la funzionalità e la produttività della nostra azienda. Per poter continuare a garantire che ciò avvenga anche in questa situazione straordinaria, la nostra massima priorità è garantire la salute dei nostri collaboratori con i loro familiari e dei nostri clienti.
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Con Marc Pfister, Honegger SA ha acquisito un nuovo direttore regionale per la Regione Berna, Altopiano e Basilea nonché un membro della direzione. Il 1° marzo 2020 assumerà la nuova funzione subentrando al signor Klaus Lorenz.
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