PRÊT POUR DES CHANGEMENTS ?

Qu’est-ce qui caractérise le leadership en période de transition ?

Nous sommes au cœur de processus de changement exigeants. Ils exigent des compétences, de la persévérance et de la confiance.

MODERNE ET EN RÉSEAU

Honegger a de grandes ambitions en matière de littératie des données. Le Facility Management assisté par ordinateur (CAFM) joue un rôle important dans l’exploitation de la «matière première» que sont les données.

INVISIBLE VISIBLEMENT

La technologie de pointe des salles blanches rend « l’invisible visiblement ». Les salles blanches exigent une hygiène des précautions maximale. Chez Honegger, des professionnels des salles blanches spécialement formés, comme Walter Dos Reis, y veillent.

TOUT EST SOUS CONTRÔLE

Les collaborateurs du Key Account Management d’Honegger sont tous les jours sur le terrain – avec beaucoup de diplomatie et un sens aigu des besoins de la clientèle et des collègues.

INTELLIGENT ET SENSIBLE

En tant que prestataire suisse des services digitalisés pour les bâtiments, Honegger s’impose de grandes exigences en matière d’innovation. Le robot de nettoyage Marvin en est un exemple. Il assiste les collaborateurs d’Honegger dans leurs tâches, notamment au Campus Zentrum de l’École polytechnique fédérale (EPF) de Zurich, et a passé sa période d’essai avec succès.

ON TRACK

On Track ou  ̶  en français  ̶  en route : c'est ce que nous sommes chez Honegger, au meilleur sens du terme. L'année 2022 promet d'être passionnante à bien des égards. C'est pourquoi notre nouveau calendrier annuel reprend également des sujets mensuels qui touchent Honegger. C'est le CEO Ariste Baumberger qui ouvre le bal.

Du cacao au chocolat.

À propos du chocolat suisse comparé à celui de son pays d’origine, l’Équateur, Elena Ambi (Nettoyeuse d’entretien chez Honegger) dit qu’il « est bon, mais différent ». Et Elena sait de quoi elle parle quand elle affirme que le cacao est bon pour la santé, et vous ?

La musique met du baume au coeur.

« Pour me mettre de bonne humeur, j’écoute les voix de l’Afrique », déclare Nicolas Ndiyo (Transporteur chez Honegger) du République démocratique du Congo. Il sait qu’elles chassent la tristesse et les pensées négatives.

La bière est notre affaire : «Santé !»

Julian Rungweber (Expert IFM dans le Développement des activités) nous présente une bonne chose pour la santé tout droit venue d’Allemagne, son pays d’origine : la bière. Ça semble bizarre, mais c’est pourtant vrai. Curieux ?

Inviter l’esprit à danser.

Le Portuguais Joao Albuquerque (Chef d’exploitation nettoyage d’entretien) retrouve sérénité et forme mentale dans les danses folkloriques de son pays. Il a appris à danser aux côtés d’une personne très spéciale.

Prêt à escalader des montagnes ?

En plus du courage, l’escalade demande aussi de la force. Découvrez pourquoi la Suissesse Rebeka Löffler (responsable des ressources humaines de la division) recommande ce sport comme conseil santé.

La mer - que vouloir de plus ?

Respirer à fond ne fonctionne vraiment qu’à la mer. Ressourcer le corps et l’esprit aussi. Le Vénézuélien Carlos Oliver Boss (spécialiste TIC chez Honegger) a quelques conseils et autres idées à partager.

Le ballon stimule le coeur.

« Chez nous, le football est une danse », rapporte Alain Nlend (Nettoyeur d’entretien cage d’escalier chez Honegger) sur son pays d’origine, le Cameroun. Il y a effectivement de nombreuses raisons pour lesquelles ce sport fait du bien au corps et à l’esprit.

Le chemin du paradis passe par une théière.

Mervin Krishanti (Nettoyeuse d’entretien chez Honegger) du Sri Lanka boit du thé tous les jours, de préférence du thé de Ceylan de son pays d’origine, relevé avec une pointe de cannelle. Pour elle, un jour sans thé est long comme un jour sans pain.

Le gingembre est le remède à presque tout.

« Dans mon pays, on cuisine beaucoup avec le gingembre », explique Anthony Chukwudi Ogbazi (Concierge en Facility Management chez Honegger) du Nigeria. Il a gardé cette habitude en Suisse, et pour cause.

Le plaisir de manger est bon pour la santé.

L’italien Antonio Sabato (Key Account Manager chez Honegger) aime la bonne cuisine. C’est donc sans surprise qu’il apprécie un ingrédient tout particulier : l’huile de truffe. Savez-vous déjà tout sur l’huile de truffe ?

Un corps sain dans un esprit sain.

« L’eau thermale fait des miracles pour le corps et l’esprit », selon Julianna Felföldi (cheffe du département chez Honegger), originaire de Hongrie. Et elle sait de quoi elle parle, car Budapest est la capitale des sources thermales.

Vitamine C et bonne humeur.

« J’adore les fruits tropicaux de la Polynésie française », s’enthousiasme Frédéric Brunet (chef de Projet Offres et Calculs chez Honegger). Il a vécu six ans en Polynésie française et il sait pourquoi l’ananas a une autre saveur là-bas.

Un Regard en arrière et vers l'avant

C’est une année mouvementée qui touche à sa fin, et c’est en tournant notre regard vers l’avenir que nous souhaitons en dresser le bilan. Dynamisme, courage et sain optimisme : ce sont ces qualités que nous tenons à transmettre pour l’avenir, même en ces temps de pandémie.

DEPUIS 1948 AU SERVICE DES CLIENTS – LA PROPRETÉ ET L’HYGIÈNE SUR MESURE

La propreté et l’hygiène sont des «mots-clés», qui dépassent très largement le cadre du simple nettoyage – ils impliquent une approche intégrale.

Rester compétitif grâce à une croissance durable

Une croissance durable et une implantation florissante sur le marché depuis des décennies  ̶̶  bien plus qu’un simple défi entrepreneurial !

Nos collaborateurs et collaboratrices – de multiples contextes, une mission commune

Les collaborateurs et les collaboratrices sont la carte de visite de toute entreprise, et c’est tout particulièrement le cas lorsqu’elle est – comme nous – active dans le secteur des services. It’s a People Business.

Du concierge au facility manager – portrait d’un métier moderne

L’image que nous nous faisons du concierge est encore trop souvent associée à un cliché datant de l’époque où nous allions à l’école. Nous étions alors usagers de la cour et du bâtiment de l’école: le concierge d’hier y était une personnalité à la fois appréciée et redoutée.

Personnel de nettoyage est aujourd’hui un métier avec des perspectives

Le secteur du nettoyage professionnel se valorise et polit son image. De l’apprentissage CFC à des formations diversifiées et jusqu’au niveau de la haute école, ce secteur offre aujourd’hui de nombreuses perspectives et opportunités de carrière intéressantes.

Le bon produit, utilisé à bon escient

Le produit approprié doit répondre dès aujourd’hui aux exigences de demain. Honegger mise notamment sur la «Mambo»: une machine ergonomique permettant de gagner du temps et de préserver l’environnement.

Nettoyage de fenêtres et de façades ‒ depuis toujours la reine des disciplines

De mai à septembre: des rock’n’rollers s’engagent pour donner un nouveau visage aux bâtiments et rendre aux façades et aux fênetres leur éclat et rayonnement positif.

Durable depuis toujours

Le terme « durabilité » est omniprésent et s’est imposé comme un mot à la mode très employé dans les services marketing. Pour le président du conseil d’administration Stefan Honegger, la durabilité n’est crédible que si elle est également (déjà) vécue dans la culture d’entreprise.

L’hygiène indispensable lors du nettoyage en milieu hospitalier – hier et aujourd’hui

L’hygiène et le nettoyage des établissements hospitaliers ont toujours joué un rôle central, car la personne hospitalisée aimerait ensuite quitter l'hôpital en bonne santé. Une simple propreté optique ne suffit pas pour protéger les patients, le personnel et les visiteurs des germes et bactéries pathogènes.

Des bureaux propres ont toujours été un plus

C’est la première impression qui compte : des bureaux propres et soignés sont la carte de visite de l’entreprise. La propreté des espaces de travail motive les collaborateurs. Les progrès technologiques de ces dernières années ont également influencé le travail de nettoyage des bureaux. Mais qu’est-ce qui a donc changé ?

Tradition, élan et clairvoyance

Une autoréflexion honnête et notre longue expérience montrent clairement quels sont les projets, les initiatives, les idées et les décisions en matière de personnel ayant bien, peu, voire pas du tout fonctionné par le passé. Nous forgeons notre avenir sur la base de ces leçons, d’une approche adaptée et de collaborateurs bien formés, et ce, avec élan, clairvoyance et respect pour la tradition.