Careleavers désigne des jeunes adultes qui ont passé une partie de leur vie dans un foyer ou dans une famille d’accueil, et qui, passé 18 ans, se retrouvent souvent livrés à eux-mêmes. SOS Village d’enfants Suisse a donc monté le projet pilote CAREer dans le canton de Berne afin de promouvoir l’égalité des chances, l’employabilité et l’indépendance des jeunes adultes qui ont besoin de soutien. CAREer met l’accent sur l’accompagnement lors de la transition vers le monde du travail et le financement de projets éducatifs.

Stages d’essai et pool d’experts

Honegger SA a déjà soutenu le projet pilote en 2023 par un don, et y participe activement depuis début 2024. Il s’agit notamment de permettre des stages dans les différents services de l’entreprise et de créer un pool d’experts pour aider à remplir des déclarations d’impôts ou des demandes, à rédiger des dossiers de candidature, etc.

Engagement – une affaire d’honneur

Honegger SA, avec son siège à Köniz, emploie près de 1 000 collaborateurs·rices dans le canton de Berne. C’est pourquoi l’entreprise a une grande importance, non seulement économique, mais également sociale. Pour beaucoup d’employés·es ayant récemment immigré, elle représente le premier marché de l’emploi et contribue ainsi grandement à l’effort d’intégration. Honegger SA renforce son lien avec Berne par divers engagements – outre le projet pilote CAREer, il y a également la Stiftung Jugendförderung SPORT FOR KIDS.

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«En tant qu’entreprise suisse héritière d’une longue tradition et aux exigences élevées, il est de la responsabilité d’Honegger SA de redonner quelque chose à la société. Le projet pilote CAREer de SOS Village d’enfants Suisse comble une lacune importante, et Honegger SA est fière d’y contribuer en tant qu’entreprise partenaire.»

Ariste Baumberger, CEO de Honegger SA

Pour plus d’informations sur le projet pilote CAREer, regardez la vidéo (en allemand).

À propos de Honegger SA

Plus de 70 années de tradition

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