Une autoréflexion honnête et notre longue expérience montrent clairement quels sont les projets, les initiatives, les idées et les décisions en matière de personnel ayant bien, peu, voire pas du tout fonctionné par le passé. Nous forgeons notre avenir sur la base de ces leçons, d’une approche adaptée et de collaborateurs bien formés, et ce, avec élan, clairvoyance et respect pour la tradition.
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Avec la fin d’année vient généralement l’heure du bilan et de l’autocritique. Une démarche qui conduit aussi une entreprise à définir sa future orientation. Mais pour y parvenir avec succès, il ne suffit plus aujourd’hui de tirer des conclusions du passé et du présent. Ariste Baumberger, CEO, explique les facteurs imprévisibles qui pèsent sur la planification stratégique de l’avenir.
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Les processus devant être suivis pour le nettoyage des locaux abritant la fabrication de médicaments, de microprocesseurs ou de montres sont totalement différents de ceux utilisés dans le cadre des nettoyages de bureaux ou de cages d’escaliers. Lors de la production dans des conditions de pureté élevée, comme c’est le cas dans les salles blanches, il faut en effet éliminer des particules et microorganismes invisibles à l’œil nu. Pour cela, il est nécessaire de faire appel à des professionnels du nettoyage spécialement formés et qui connaissent les exigences en matière de pureté des classes ISO et les normes GMP.
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Honegger fournit de nombreuses prestations de Facility Management (et assure notamment un service de réception) dans le bâtiment Plaza du site WestLink des CFF situé près de la gare de Zurich Altstetten.
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La gestion des bâtiments et des installations constitue un enjeu économique majeur. Une bonne planification est donc d’autant plus importante. La numérisation permet de réduire les coûts, d’économiser l’énergie et de limiter les risques.
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La sécurité au travail est un sujet particulièrement important pour nous. Nous nous efforçons par conséquent de toujours prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité de nos collaborateurs et satisfaire aux dispositions correspondantes.
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Voici plus de 70 ans que le groupe Honegger est établi et opère avec succès. Et pourtant, il est au cœur d’une mutation galopante : comment le groupe Honegger fait-il face aux trois mégatendances de la numérisation, de la mondialisation et de la démographie tout en restant dans la course ?
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Chez Honegger SA, l’assurance qualité joue depuis toujours un rôle important. Une application développée à l’interne garantit aujourd’hui un contrôle systématique ainsi qu’une évaluation simple du niveau de qualité et permet une amélioration continue.
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Le groupe Honegger continue sa croissance et a acquis l’entreprise familiale Paul Hegglin GmbH dans le cadre d’un plan de succession.
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Un fait est incontestable : le Facility Management ne peut plus être envisagé sans la numérisation. Les capteurs et systèmes reposant sur des processus soutiennent et améliorent considérablement nos prestations. Mais seul l’humain les rend parfaits.
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Les capteurs intelligents s’immiscent de plus en plus dans notre quotidien. Les technologies à ultrasons, les technologies radar ou les nouvelles technologies laser sont toujours plus sophistiquées et nous simplifient l’existence. La technique du bâtiment n’est pas en reste et les capteurs y sont devenus incontournables. Freek van den Hout, responsable du Facility Management, raconte à quel point les capteurs contribuent à la satisfaction des collaborateurs et clients de Honegger.
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Réunir et faire travailler autant de nationalités différentes au sein d’une même entité constitue un défi particulier pour la société en question. Comment fonctionne le recrutement du personnel dans une telle constellation ? Quelles étapes doivent se faire par voie numérique et lesquelles par voie analogique ? Et quels sont les principaux obstacles pour le service du personnel ? Manuela Loretan, responsable RH chez Honegger, nous livre son point de vue.
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Le big data est sur toutes les lèvres : le volume de données généré à l’échelle mondiale ne cesse de croître. Stefan Honegger, président du Conseil d’administration, nous explique quelles fins servent les données dans l’immobilier, et donc chez Honegger SA.Le big data est sur toutes les lèvres : le volume de données généré à l’échelle mondiale ne cesse de croître. Stefan Honegger, président du Conseil d’administration, nous explique quelles fins servent les données dans l’immobilier, et donc chez Honegger SA.
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Un shop, un assortiment, une procédure : c’est la réflexion principale à l’origine de la boutique de matériel interne de Honegger, abrégée HoMaSh, un système de commande pour produits de nettoyage, appareils et machines. HoMaSh est plus qu’un système – il est un instrument tout-en-un d’information et de gestion des stocks. Brigitte Schori, responsable Implémentation, explique comment est né HoMaSh.
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La collecte et l’utilisation de données sont une excellente opportunité pour Honegger SA, car elles permettent une exécution efficace des services. Michael Wähli, responsable Informatique chez Honegger, explique comment l’entreprise relève les défis associés à ces informations, notamment ceux qui ont trait à leur sécurité.
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Dans le cadre d’un plan de succession, Honegger Holding SA rachète A. Leibundgut GmbH, qui opère dans les domaines de la conciergerie, de l’entretien de jardins et des nettoyages.
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Des premiers ordinateurs pour tenir une comptabilité jusqu’aux normes numériques actuelles en Facility Management, la numérisation nous a fait gagner en rapidité, en précision et en qualité.
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Une année extrêmement compliquée, marquée par de nombreux défis. C’est en ces termes que le CEO, Ariste Baumberger, décrit l’année 2018 pour la société Honegger SA.
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La numérisation bouleverse littéralement tous les secteurs – et l’immobilier ne fait pas exception. En se dotant d’un système CAFM, Honegger SA s’est équipée pour le futur (digital).
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Le nettoyage contribue à préserver la valeur d’un bâtiment. Savoir nettoyer dans les règles de l’art requiert des compétences spécifiques et l’utilisation de technologies adaptées aux matériaux.
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Le fioul et le gaz cèdent la place au soleil et au bois: pour le chauffage de demain, les énergies renouvelables, ou bien un mix efficace de différentes formes d’énergie, disposent de solides arguments.
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La société Honegger SA fête cette année ses 70 ans d'existence et prouve qu'avec de l'engagement, même la saleté peut devenir une bonne chose. Daniel Honegger (troisième génération) a dirigé l'entreprise familiale avec succès pendant plus de 30 ans.
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Le balai dernier cri n’est vraiment performant que lorsqu’on s’en sert: c’est pourquoi les petites innovations pratiques dans le domaine du nettoyage sont souvent beaucoup plus efficaces que les prétendues grandes nouveautés révolutionnaires.
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L’eau chaude est particulièrement précieuse. Faire des économies d’eau signifie avant tout faire des économies d’eau chaude. Heureusement, il existe des alternatives aux douches froides. En installant des régulateurs de jet sur les pommeaux de douche et sur les robinets, vous préservez l’environnement et réduisez vos frais de chauffage.
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Chaque accident sur le lieu de travail est un accident de trop, a fortiori s’il est possible de l’éviter par la prévention et par un comportement adéquat. C’est pourquoi Honegger investit depuis de nombreuses années dans la sécurité au travail. Elle concerne de la même façon les collaborateurs de tous les échelons.
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Le personnel doit respecter des exigences particulièrement strictes lors du nettoyage des salles blanches. En effet, comme les impuretés dues aux germes et aux bactéries ne sont pas visibles à l’œil nu, seul le strict respect des consignes peut garantir un bon résultat. La formation et la sensibilisation du personnel sont la clé de tout. Règle de base: il est beaucoup plus avantageux d’éviter les impuretés que de les supprimer.
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