Nachhaltigkeit

Engagement auf allen Ebenen

Wir tragen Verantwortung. Und das nicht nur im ökologischen, sondern auch im sozialen und wirtschaftlichen Rahmen. Deshalb stecken wir uns hohe Ziele und setzen auf Verbindlichkeit und Messbarkeit. Unsere Ambition: die maximale Nachhaltigkeit im Lebenszyklus Ihrer Immobilien. 

Soziale Nachhaltigkeit

Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Kraft: Motivierte und gesunde Angestellte tragen wesentlich zur Wettbewerbsfähigkeit und zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens bei. Deshalb setzen wir auf ein aktives und nachhaltiges Gesundheitsmanagement. Eine zentrale Komponente ist die Prävention: Im Rahmen unseres Qualitätsmanagements bieten wir Inputs und Schulungen in den Bereichen Ergonomie, Bewegung und Entspannung.

Offene Feedbackkultur und Aus-/Weiterbildung

Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mittels periodisch durchgeführten Zufriedenheitsumfragen fühlen wir den Puls unserer Angestellten. Je nach Resultaten leiten wir – auch kurzfristig – geeignete Massnahmen ein. Diverse Schwerpunktthemen greifen wir regelmässig auf, um Beständigkeit und Vertiefung zu garantieren. Zudem fördern wir unsere Mitarbeitenden konsequent und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.

Aktive Sozialpartnerschaft

Wir engagieren uns für fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Entwicklungen in der Reinigungs- und Immobilienbranche. Das beinhaltet unter anderem die entschlossene Bekämpfung von Schwarzarbeit in unserem Sektor. Ausserdem unterstützen wir  internationale, nationale und regionale Branchenverbände und haben uns insbesondere bei der Entwicklung des GAV-Weiterbildungslehrgangs engagiert. Seit März 2018 führt Honegger als erstes Unternehmen in der Deutschschweiz einen Pilotlehrgang durch, aus dem Erkenntnisse und Massstäbe für die zukünftigen Branchenkurse in der Deutschschweiz resultieren.

Soziales Engagement

Wir setzen uns für die Förderung sozialer Projekte ein und haben uns im Jahr 2016 beispielsweise an der Kampagne «Reine Profis» beteiligt. Dabei haben wir zusammen mit der federführenden Allpura sowie Unia, Syna, Bund und Kantonen im Rahmen des Projekts TAK aktiv bei der Integration von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen mitgewirkt. Überdies tätigen wir jährlich Spenden an verschiedene Hilfs- und Sozialwerke wie beispielsweise Caritas Bern, Surprise, Terre des Hommes, Amnesty International oder Médecins Sans Frontières.

Ökologische Nachhaltigkeit

Wir sehen es als unsere Verpflichtung an, unsere Umwelt nachhaltig zu schützen. Deshalb verfügen wir über ein modernes Umweltmanagementsystem, das strenge Richtlinien betreffend Umweltschutz und Ökologie verfolgt. Unsere Mitarbeitenden werden regelmässig sensibilisiert und geschult; zudem unterhalten wir spezifische Umweltprogramme mit konkreten Massnahmen, die wir konsequent ins Tagesgeschäft integrieren. Dazu gehören unter anderem:

 

  • Sparsamer Umgang mit Ressourcen 
  • Umsichtiger Gebrauch von Reinigungsmitteln
  • Verwendung umweltverträglicher Produkte
  • Einsatz hochwertiger Reinigungstextilien mit Nordic Swan Ecolabel 
  • Textilorientierte Reinigung, welche den Einsatz von Chemie teils überflüssig macht
  • Konstante Steigerung der Energieeffizienz im Betrieb und im Unterhalt der gesamten Gebäudetechnik
  • Abdeckung des Strombedarfs am Honegger-Hauptsitz zu 100% durch Energie aus erneuerbaren Quellen sowie teilweise auch erneuerbare Energien in den Niederlassungen.
  • Energie-Optimierung mit Abwärme-Nutzung für verschiedene Anlagen
  • Umstellung des Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge
  • Alle Niederlassungen waschen ihre Textilien in der eigenen Zentralwäscherei WashTec AG.

Zentralwäscherei WashTec AG: Nachhaltig und effizient

In unserer neuen Zentralwäscherei WashTec AG mit Sitz in Niederbipp (BE) setzen wir alles daran, Reinigungstextilien möglichst ressourcenschonend aufzubereiten. Wir verwenden Hochleistungs-Wischbezüge, die dem niedrigsten Microplast-Level Klasse A entsprechen und Nordic-Swan-zertifiziert sind.

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