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BE: Bereichspersonalverantwortliche/r 80 %

Das Unternehmen:

Die Honegger AG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen und bietet schweizweit umfassende Gebäudedienstleistungen in den Bereichen der Reinigung und des Facility-Managements an. Das traditionsreiche Familienunternehmen beschäftigt heute rund 6‘000 Mitarbeitende in 23 Niederlassungen in allen vier Sprachregionen der Schweiz. Wir bekennen uns zu den schweizerischen Grundwerten: Zuverlässigkeit, Weltoffenheit und insbesondere Sauberkeit. Wir führen unsere Mitarbeitenden nach den Grundsätzen wertschätzend, fair und konsequent.

Bereichspersonalverantwortliche/r

Ort:                                Köniz

Beschäftigungsgrad:     80%

Arbeitsbeginn:               per sofort oder nach Vereinbarung

Wir bieten Ihnen:

Ein interessantes, anspruchsvolles sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld. Sie finden bei uns die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zielgerecht einzusetzen. Nebst einem aufgestellten Team bieten wir Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Verantwortung:

Sie sind für alle Belange von der Rekrutierung bis zum Austritt unserer Administrations- und Kadermitarbeitenden der gesamten Westschweiz und für das Tessin zuständig. Dabei wickeln Sie sämtliche HR-Prozesse selbstständig ab und stellen die fachlich korrekten Abläufe sowie die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicher. Sie unterstützen und beraten die Niederlassungsleitenden sowie die Abteilungs-, und Einsatzleitenden (Vorgesetzte der Produktionsmitarbeitenden) in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen. Sie helfen mit, die Lohnverarbeitung der Mitarbeitenden aller Betriebe bei der Honegger Gruppe termingerecht und korrekt durchzuführen. Sie unterstützen das Team zudem bei den Jahresendarbeiten und zeichnen sich zudem mit einem speziellen Flair für arbeitsrechtliche Themen aus.

Sie rapportieren direkt an die Leiterin operatives HR des Hauptsitzes und unterstützen die gesamtverantwortliche Leiterin HR sowie das HR-Team in gemeinsamen Projekten, Prozessen und Strukturen zur gezielten Weiterentwicklung des übergeordneten Personalwesens der Honegger Gruppe.

Ihr Hintergrund:

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, die Sie mit einer Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis ergänzt haben
  • Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalistin / HR Business-Partner
  • Sie haben ein Flair im Umgang mit unseren Mitarbeitenden und schätzen den Ihnen gewährten Handlungsfreiraum
  • Sie arbeiten gerne selbstständig und verfügen über eine initiative sowie proaktive Arbeitsweise
  • Sie sind teamorientiert, engagiert und fühlen sich in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld wohl
  • Anwendungssichere PC-Kenntnisse in MS-Office, IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Navision von grossem Vorteil
  • stilsichere Deutschkenntnisse sind zwingend, ebenso schreiben und kommunizieren Sie mühelos in Französisch, italienische Sprachkenntnisse von grossem Vorteil

Ihr Kontakt:

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Frau Isabelle Stalder, Leiterin operatives HR, 031 950 53 76 steht gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihr elektronisches Dossier an HR@honegger.ch.