Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung. OK

BE: Abteilungsleiter/in Unterhaltsreinigung 100%

Das Unternehmen:

Die Honegger AG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen und bietet schweizweit umfassende Gebäudedienstleistungen in den Bereichen der Reinigung und des Facility-Managements an. Das traditionsreiche Familienunternehmen beschäftigt heute rund 6‘000 Mitarbeitende in 23 Niederlassungen in allen vier Sprachregionen der Schweiz. Wir bekennen uns zu den schweizerischen Grundwerten: Zuverlässigkeit, Weltoffenheit und insbesondere Sauberkeit. Wir führen unsere Mitarbeitenden nach den Grundsätzen wertschätzend, fair und konsequent.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir nach Vereinbarung für die Niederlassung Bern am Standort in Köniz BE eine dienstleistungsorientierte und ambitionierte Persönlichkeit als

Abteilungsleiter/in Unterhaltsreingiung (100%)

Ihre Verantwortung:

In dieser Funktion obliegt Ihnen die Verantwortung für die Leitung des Produktionsteils der Nieder-lassung nach betriebswirtschaftlichen Aspekten und den entsprechenden Produktionsrichtlinien. Sie betreuen die Schüsselkunden persönlich, stellen zusammen mit den Einsatzleitenden die Erfüllung der Auflagen sowie das Controlling sicher und begleiten Offerten gemäss Kalkulationsprozess der Honegger AG. Dabei arbeiten Sie bezüglich Kundenkontakten und Kundenbedürfnissen eng mit dem Verkauf zusammen. Sie führen die Einsatzleiter und unterstützen diese bei Alltagsthemen, bei der Kundenbetreuung und den Verhandlungen für neue Aufträge. Sie überwachen die Produktionsqualität auf den Objekten inkl. Aufgabenverwaltung und Vorgabenplanung und stellen das Reklamationsmanagement sicher. Sie führen Ihre Mitarbeitenden im Sinne der Geschäftspolitik und der Führungsrichtlinien und sind für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. Ebenso belgeiten Sie die Rekrutierungsprozesse Ihrer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den HR Bereichsverantwortlichen und verantworten die Förderung und Qualifikation des Ihnen unterstellten Personals im Rahmen der Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen.

Unsere Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene Grundausbildung mit EFZ und idealerweise mit einer Weiterbildung zum technischen Kaufmann o.ä sowie einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung auf Stufe mittleres Management
  • Sehr gute Kenntnisse der infrastrukturellen Dienstleistungen
  • Eine vernetzte Denkweise, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine proaktive Arbeitsweise
  • Eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Auftritts- und Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, die richtigen Prioritäten zu setzen
  • Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Programme sowie einen PW-Führerausweis
  • stilsichere Deutschkenntnisse und gute mündliche Französischkenntnisse. - Weitere Sprachkenntnisse sind ein Vorteil

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie ein interessantes, verantwortungsvolles sowie vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld. Sie finden bei uns die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zielgerichtet einzusetzen. Nebst einem aufgestellten Team bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt:

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Herr Marc Suremann, aktueller Stelleninhaber, Mobile +41 79 512 26 87 steht gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Interessiert an einem nicht alltäglichen und spannenden Tätigkeitsgebiet? Dann zögern Sie nicht und senden Ihr Dossier an: HR@honegger.ch z.H. Frau Prisca A. Meier Janssen, Rekrutierungsspezialistin HR.