«So schaffen wir die besten Voraussetzungen für den Erfolg unseres Unternehmens»

«So schaffen wir die besten Voraussetzungen für den Erfolg unseres Unternehmens»

Veröffentlicht: 30.11.2018

Ein äusserst anspruchsvolles Jahr, geprägt von vielen Herausforderungen. So bezeichnet CEO Ariste Baumberger das Jahr 2018 für die Firma Honegger AG.

Der höchst kompetitive Markt im Kerngeschäft der Unterhalts-, sowie der Bau- und Spezialreinigung war für uns eine der grossen Herausforderungen im vergangenen Jahr. Bei Ausschreibungen in diesem Bereich stellen wir immer wieder fest, dass unsere Mitbewerber zu Preisen offerieren, mit denen wir nicht mithalten wollen. Wir sind überzeugt, dass Qualität ihren Preis hat. Als Konsequenz daraus werden wir unsere ambitiösen Wachstumsziele für das Jahr 2018 nicht erreichen.

Im Gegensatz dazu ist unsere Ertragskraft sehr positiv. Unsere modernen Systeme, effizienten Prozesse und funktionalen Instrumente und nicht zuletzt unsere langjährige Erfahrung schaffen Mehrwert für unsere Kunden und damit für unser Unternehmen.
Auf diese Stärken bauen wir auch bei der strategischen Entwicklung der Bereiche Facility Management, Cleanroom und Healthcare. Diese Stossrichtungen sind mit gewichtigen Investitionen in Mitarbeitende, Strukturen, Prozesse und Systeme verbunden und fordern die gesamte Organisation stark.

Die Einführung unserer CAFM-Software „myMCS“ im August 2018 ist diesbezüglich die wichtigste konkrete Massnahme und darf getrost als Highlight bezeichnet werden. Dieses System erlaubt es uns, unser Dienstleistungs-portfolio weiter auszubauen und die gesamte Wertschöpfungskette noch besser zu durchleuchten und zu beherrschen. In diesen Bereichen sind wir nach wie vor in der Phase des Sähens, die Ernte werden wir erst in Zukunft einfahren können. Wir schaffen hier jedoch die besten Voraussetzungen für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens.

Eines war, ist und bleibt jedoch immer gleich: Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere Mitarbeitenden auf allen Stufen. Wie die meisten anderen Branchen ist auch unsere Branche in Bewegung. Den Antrieb bilden Megatrends wie die Digitalisierung, die Globalisierung und die demografische Entwicklung. Die Veränderungen, die diese Trends mit sich bringen, betreffen jeden einzelnen Arbeitsplatz und so auch jeden einzelnen Mitarbeiter und bringen neue Anforderungen und Erwartungen mit sich.

Unsere Antwort darauf: Die Erarbeitung eines entsprechenden Bildungskonzepts. Dessen Kernziel ist es, sicherzustellen, dass wir am jeweiligen Einsatzort über diejenigen Kompetenzen und Fähigkeiten verfügen, die wir heute und in Zukunft benötigen. Auf diese Weise wollen wir für uns, unser Unternehmen und für unsere Kunden das Beste herausholen.

Autor: Ariste Baumberger, CEO Honegger AG

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